בני וזנה · ייעוץ עסקי בחן את סגנון התקשורת שלך
1 / 24
Benny Vazana להפוך כל עסק טוב - למצוין!
אבחון סגנון התקשורת העסקית שלך

מה סגנון התקשורת שמניע אותך בעסקים?

24 שאלות קצרות שיראו לך איך האנשים שמולך באמת רואים אותך.

🕒 פחות מ-10 דקות 📝 24 שאלות 📊 תוצאה מיידית

"סגנון התקשורת שלך משפיע ישירות על הדרך שבה הצד השני מבין אותך, מתחבר אליך ומקבל החלטה. כשאתה יודע לזהות את הסגנון שמולך ולהתאים אליו את השיחה – קל יותר ליצור אמון, להשפיע ולשכנע."

מה מחכה לך

  • בכל שאלה יופיעו שני משפטים. בחר את מה שאתה באמת עושה, לא מה שנכון לעשות.
  • לך עם התחושה הראשונה. תמיד אפשר לחזור אחורה ולשנות.
שאלה 1 מתוך 24

בדיון עם כמה אנשים, מה הנטייה הטבעית שלך?

הסגנון שלך הוא

בלתי רשמי
פאסיבי דומיננטי
רשמי

מי אתה בחדר

שווה לשים לב

    איך לתקשר איתך בצורה הכי יעילה

    המדריך המעשי: איך לזהות ולדבר עם כל סגנון

    ברגע שאתה יודע עם איזה סגנון אתה מדבר, קל הרבה יותר להתאים את המסר שלך אליו — וזה בדיוק מה שהופך שיחה טובה לעסקה.

    משימתי

    זה אתה
    איך מזהים אותו

    מדבר לעניין, קוצר משפטים, קצב מהיר. שואל ישר "מה השורה התחתונה" ולא מתעכב על הסברים ארוכים.

    מה תשמע ממנו
    "בוא נעבור לעיקר" "מה בדיוק אתה מציע?"
    איך לדבר איתו

    תגיע עם תמצית בשלוש שורות, לא הקדמה. תן לו תחושת שליטה על ההחלטה — בלי סיפור רקע.

    מקדם

    זה אתה
    איך מזהים אותו

    אנרגטי, מדבר מהר וקופץ בין רעיונות. אוהב אנשים והתלהבות, ופחות מתעכב על פרטים קטנים.

    מה תשמע ממנו
    "יש לי רעיון!" "תקשיב לזה רגע"
    איך לדבר איתו

    תדגיש את התמונה הגדולה ולמה זה מרגש — לא רשימת מפרטים. תן לו במה, ותשאיר לו תחושה שהרעיון שלו.

    מנתח

    זה אתה
    איך מזהים אותו

    שקט יחסית, שואל הרבה שאלות ורוצה לראות נתונים לפני שמחליט. לא אוהב לחץ או הפתעות.

    מה תשמע ממנו
    "על סמך מה?" "יש לך נתונים על זה?"
    איך לדבר איתו

    תציג תהליך והיגיון מסודר, לא רק מסקנה. תן לו זמן לחשוב, ואל תדחוף להחלטה מיידית.

    תומך

    זה אתה
    איך מזהים אותו

    קשוב, מחפש הרמוניה ביחסים ורגיש לטון ולאווירה בשיחה. נמנע מעימות ישיר.

    מה תשמע ממנו
    "מה אתה חושב שכדאי?" "איך זה מרגיש לך?"
    איך לדבר איתו

    תדבר ברוגע ובגובה העיניים ותראה שאתה באמת מקשיב. תדגיש ביטחון ושיתוף, לא לחץ.